Een ondernemingsraad (OR) overlegt over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. Hierbij heeft de OR recht op alle informatie die nodig is om haar werk goed te doen. De OR heeft adviesrecht voor belangrijke financiële, economische en organisatorische besluiten. En instemmingsrecht voor besluiten die over personele regelingen gaan. Ook kan de OR initiatief nemen om zelf onderwerpen onder de aandacht te brengen die belangrijk zijn.
De OR stimuleert dat:
- er voldoende overleg is;
- er goede arbeidsomstandigheden zijn;
- regels voor arbeidsvoorwaarden en arbeidstijden en rusttijden worden nageleefd;
- er gelijke behandeling en beloning voor medewerkers is;
- een onderneming of organisatie mensen met een beperking en mensen met een migratieachtergrond in dienst neemt.
Aantal zetels
De OR van Thebe heeft 21 zetels, waarvan 15 geoormerkt (6 voor intramurale medewerkers, 5 voor medewerkers uit de wijkverpleging en 4 voor medewerkers van de ondersteuning).
In geval van een tussentijdse vacature in de ondernemingsraad zal de kandidaat die volgens de uitslag van de laatstgehouden verkiezing als eerste in aanmerking komt de zetel invullen. Betreft de vacature een geoormerkte zetel, dan komt hiervoor als eerste een kandidaat uit de betreffende groep in aanmerking. Is er geen kandidaat uit de betreffende groep voorhanden, dan wordt de geoormerkte zetel toegekend aan de kandidaat die volgens de uitslag van de laatstgehouden verkiezing als eerste in aanmerking komt.